Gezond samenwerken

In 2016 is op alle scholen van AWBR een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitgevoerd. Alle medewerkers van AWBR zijn in de gelegenheid gesteld een Preventief gezondheidsonderzoek te laten doen en alle medewerkers hebben een vragenlijst ingevuld, de zogeheten Werkvermogensscan. Voor het inzetten van de Werkvermogensscan heeft AWBR gebruik gemaakt van subsidie vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Personeelsleden van AWBR die zich ziek melden kunnen hieronder lezen welke regels daarvoor gelden:

De brochure gezond samenwerken bij AWBR is ook direct te downloaden
door hier te klikken (rechter muisknop, doel opslaan als).
In de brochure staan nog de oude contactgegevens van de externe vertrouwenspersoon voor personeel van AWBR weergegeven, dit zijn de correcte gegevens:
Josephine van Rosmalen 06-41537502, j.van.rosmalen@gimd.nl.
Ook de contactgegevens van Barbara Motel,  verzuimregisseur/arbeidsdeskundige van AWBR, zijn gewijzigd: b.motel@awbr.nl, 06-5255 6266.

Personeelsadviseur Jelle Mulder is per 1 februari 2016 niet langer werkzaam bij AWBR. Zijn opvolgster is Carla Weijers (bereikbaar op hetzelfde telefoonnummer).

Arbo, verzuim en re-integratiebeleid

Klik hier voor het Arbo, Verzuim en Re-integratiebeleid van AWBR.

Voorkomen van stress?

Een interessant artikel over stress en het voorkomen van stress:

Mindfulness

AWBR biedt haar personeel in samenwerking met trainingsinstituut Leven-in-aandacht Mindfulness traingen aan.  Meer informatie is hier te vinden.